本文选自《西风残照
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  公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。

  19日,2010年国家公务员考试报名已经进入第五天,竞争最激烈职位竞争比例已达1173.75:1,完全无人报考的职位却仍有900多个。这说明一些考生在报考取向上仍存在盲角和误区。

  从一个穷光蛋到“佩六国相印”,苏秦这位高级公务员的成功之路,远不是一条舌头所能铺平的。支撑苏秦成功的决定因素,至少有三:理想、信念、手段。

  第二十条
国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。

  中公教育专家对各位考生的建议是职位选择应坚持差异化,不走寻常路,避免对“热门”、“理想”职位趋之若鹜而与他人撞车。坚持差异化,就是考生要发掘出自身和职位的特点,在众多职位中选择最适合自己的。

  又是一年公务员考试时。据说报名的网站短短的两个小时内注册就突破了10万。我想起3年前报考公务员的情景。在省图书馆排队,等待现场确认。那是我一生中见过的最长的队伍,上午8时进入队伍中,到了下午3时,我终于进了那道门。

  第四章 录 用

  第一,眼界要放宽,扩大选择范围。

  这几天读到《苏秦列传》,看了这位古代高级公务员的应试之路,觉得很有意思。

  第二十一条
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

  大部分考生看到海关、税务和沿海发达地区、中心城市、中央部委某些职位的优越性,却忽略了这些“肥缺”职位的竞争性。考生报考时要考虑到自身竞争能力的水平,对胜出的几率有个准确的判断,这是建立在知彼知己的冷静分析之上的。

  首先要给苏秦正个名。在不少人的印象里,苏秦和张仪并列,都是战国时著名的辩士,凭着三寸不烂之舌,游说于诸侯之间。这可能是因为关于张仪有一个著名的故事:年轻的张仪四处游说,想捞个一官半职。在楚相府里当门客的时候,府里丢了一块美玉,张仪的人际关系肯定是比较差的,于是成了头号疑犯,被捉来暴打一顿。可是终究还是找不到证据,只好将其释放。回家了老婆问他:“你要不读了点书四处游说,怎么会自取其辱呢?”遍体鳞伤的张仪反问道:“你看我的舌头还在吗?”老婆说:“在。”张仪叹道:“足矣!”

  民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

  “青春有志成大业,沃野无垠展宏图”,莽莽神州,辽阔大地,天涯何处无芳草,何处不能有安身立命的场所、何处不能有一展人生抱负的舞台?应当把眼界放宽,即便气象局、地震局等部门和职位由于专业所限,绝大多数考生无法问津;黄河河务局、国家统计局新疆调查总队、黑龙江储备物资管理局的人事、文秘岗位的门槛高度仍然是相对较低的,基本适应所有无特殊专业和工作经历背景的考生。

  因为这个故事,苏秦和张仪就成了“舌辩之士”的典型。以至于现在有的人觉得,能说会道,会写申论,便能做得好公务员了。这不禁让我想起《三国演义》借诸葛亮之口对苏秦、张仪所作的评价:“步子山以苏秦、张仪为辩士,不知苏秦、张仪亦豪杰也。苏秦佩六国相印,张仪两次相秦,皆有匡扶人国之谋,非比畏强凌弱,惧刀避剑之人也。” 从一个穷光蛋到“佩六国相印”,苏秦这位高级公务员的成功之路,远不是一条舌头所能铺平的。支撑苏秦成功的决定因素,至少有三:理想、信念、手段。

  第二十二条
中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

  这些部门和职位为什么会被考生忽略呢?难道中西部地区的中央机关派出机构就不属于中央机关,这些机构的公务员职位就不是公务员?考生要意识到,无论哪个地区、无论哪个部门,“金饭碗”的含金量总是一样的,要做的不是挑肥拣瘦,舍远求近,而是选择与自己能力、志愿和各方面条件基本符合、成功把握最大的职位来报考。

  还在做一个农夫的时候,苏秦就确立了要成为高级公务员的理想。因为那个时候还没有全国统考,所以他只能付出更加艰辛的努力,四处寻找进身之阶,只可惜最初他都失败了。到只剩下一条裤子的时候,他只好回家。家里所有人都在讥笑他:咱们周人的习惯,就是好好刨地,添点产业。而苏秦丝毫不因此而改变自己对高级公务员的追求,理想之坚定,令人叹服。

  第二十三条
报考公务员,除应当具备本法第十一条规定的条件外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

  第二,眼光要放远,动态看待公务员职业发展。

  苏秦的信念,那更是世间无二的。由他首创的“头悬梁锥刺骨”的学习方法,相信至今也没有几个人能做的到。我曾经在困倦之极时揪揪自己的眼皮,都不怎么下得了手。而据《战国策》的记载,苏秦拿锥子扎大腿,血一直流到脚脖子上。有这样的信念,在公务员应试之路上,知识储备应该说是足够了。

  第二十四条 下列人员不得录用为公务员:

  考生看职位、待遇、工作地点等,要有动态的观点。

  而在手段上,苏秦也很厉害。在燕国的时候,有人在背后给苏秦下绊子,指责他的人品问题,说他是“左右卖国反覆之臣也”,也就是政治上有问题。这个举报是相当厉害的。苏秦就告诉燕王说:“现在有像曾参那样的孝子,伯夷那样的廉人,尾生那样有信用的人,但是对大王你没有用,你能用吗?”潜台词是:我离家求取功名,算是很不孝的了;为了富贵而奔波,更算不上是清廉。尾生和女子约会于桥下,到了时间水涨而人未至,尾生坚持等待,结果淹死了,这样的“信”,我苏某人更是万万不干的。不以非常之手段,则不能成就非常的功业。

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  一方面随着我国各地的快速发展,发展的均衡性不断增强,地域差别不断缩小,有些传统观念上的“欠发达地区”,并没有想象中那么落后,尤其是中西部中等以上城市,与沿海发达地区的基础设施、社会人文状况相差不远,而上升的可能与发展的空间更大。

  苏秦的理想和信念,我们或许可以学得会。而苏秦在应试之路上奔走于各国之间,见闻广泛,阅历丰富,或许更值得好好研究一番。

  (二)曾被开除公职的;

  另一方面派驻新疆、内蒙古的工作人员不会一辈子驻在那里,按照公务员的交流调动制度,通过交流、调动、升迁等调离偏远地区,走向繁华都市或家门附近的机会是大量存在的。公务员是终身职业,个人升迁和前途发展要放到一生的进程中来看,才会比较全面而不致偏颇。成为一名公务员之后,不会永远停留在入门时的起点上,职位、职务、等级、待遇和工作地点,甚至工作单位,都将是动态化的,决不会一成不变,相信我国党政机关这个广阔的舞台,一定会给德才兼备者以逐级跃升的台阶,在漫长的公务员生涯之中,不断从低点走向高点,从高点走向新的高点。

   
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  (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

   
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  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  第二十五条 录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  第二十六条
录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

  招录机关应当采取措施,便利公民报考。

  第二十七条
招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

  第二十八条
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

  第二十九条
招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。

  体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

  第三十条
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。

  公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

  第三十一条
录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。