★ 参加“行政职业能力测验”的应试者应注意的8个问题:

  领导给你安排了任务,但是和你合作的人与你有矛盾,你怎么办?

  国考在即,面对随之而来的冲刺复习,众多考生感到彷徨犹豫,无所适从。为了帮助考生高效合理地把握临考前这一周的黄金时间,专家建议考生在复习时注意以下几点:

  1.
按本年的考试大纲备考。每年的考试大纲皆会有所变化,按当年的大纲备考,可少走弯路。

  【试题类别】 人际关系类试题

  一、总结方法、突出重点

  2.
考前调整好应试心态。首先要熟悉考试的程序,不慌不乱,做到心中有数;其次要熟悉各种题型与解题思路,做到胸有成竹。

  【能力考核】 沟通能力和协调能力

  到了最后关键时期,考生切记勿用题海战术,而是要重视对方法的总结和归纳。国考战场分秒必争,能在短时间内迅速确定答案是考试成功的关键,因此考生必须要熟练掌握各种题型的解题方法。经过前一阶段的考试准备,考生已经基本掌握了各种题型的解题方法,现在考生要做的就是把这些解题方法融会贯通,烂熟于心。对于行测各个考试门类之间的联系,也要进行比较和概括。

  3.
考前找近一两年的“真题”做练习。通过这样的“自测”发现自己的“薄弱环节”,好“对症下药”。但绝不能搞题海战术,把自己搞乱了。

  【答题主线】 帽子+沟通对策+表态

  同时对于题目的复习,考生应当突出重点,这个重点包含两个方面:一个是自身的弱项,另一个便是各科目中的重难点题目。考生要想提高自身优势科目的成绩,五分都是很困难的,但是如果从自身的弱项入手,提高成绩的幅度则会大的得多。最后关键一周,针对自身弱项系统的总结复习是十分关键和必要的。此外,相对于做大量的练习,仔细揣摩每一道重难点题目则更为行之有效。国考题中几乎每一道题都蕴含着自身的典型价值,将教材中一再强调的那些重难点题目吃透,即可起到举一反三,事半功倍的效果。

  4.
掌握“先易后难”的做题方法。主要掌握如下三点:一是考试的五部分内容有难易之分;二是每部分内容也有容易、较难与难三种题目之分;三是难题因人而异。

  【参考答案】 领导安排我任务是对我的信任,也是对我业务能力的锻炼,我一定认真负责,圆满完成任务。我认为一项工作需要各方的合作才能高效地完成,我与合作的人有矛盾势必会影响到工作的进展,我打算采取以下措施来解决这个问题:

  二、全真模拟、把握节奏

  5.
纠正“得满分”的想法。从来没人得过满分,得80多分就算高分了,得70分左右的是及格者中的多数。

  首先,我会自我反思。如果是私人之间的矛盾我想我会主动和同事进行沟通,私人矛盾只是我们两个人之间的事情,希望我们能以工作为重,以大局为重,精诚合作,共同圆满完成任务。我想同事也是有这种觉悟的。如果是工作的矛盾,我想可能是我平时说话做事不讲究方式方法,造成了同事对我的不满,那么我会利用这次合作的机会,和同事深入交流,坦陈我平时的一些缺点和不足,希望同事能够谅解。

  临考阶段,按照考试时间和要求,完成一至两次模拟可以帮助考生把握考试节奏,合理分配考场时间。公务员考场毕竟和我们曾经经历过的其他考场略有不同,它对时间的要求是近乎于苛刻的,能够有效地利用分分秒秒是制胜的法宝。考生在考前务必要熟悉考试节奏,对答题的时间和策略,都要做到心中有数。只有在考前做好充分准备,才能在考场上应对自如。

  6.
研究新题型。近几年新的题型不断出现,如数字推理中的排序题、言语理解与表达中的选句填空与词语判断类题等。因此,应试者要与时俱进,应理解新题型的题意,总结出做这些题的方法与必要的知识积累。

  其次,在工作过程中,我会积极主动工作,有事情多与该同事协商,听取他的意见和建议。如果他在工作中遇到困难,我会尽力帮助。

  三、正常作息、适当休息

  7. 注重平时知识与做题方法的积累。两者同等重要,缺一不可。

  最后,我会在日常工作中多关心该同事,如果我有业务上的不懂之处,我会虚心向他请教,他有不懂的地方我也会主动帮助,相互学习、共同进步。

  考前,部分考生通常会有两种认识上的误区:一种认为考前应抓紧时间猛复习;另一种则认为只有彻底休息才能有良好的状态。事实上,这两种方式都是不科学的。前者会致使大脑过度疲劳而造成反应滞后,后者则因为大脑过度放松,而在考场上难以调整出最好的应试状态。人体的各项机能在长时间紧绷的状态下,如一旦松懈下来,则会导致多方面的不适,所以在考前最后一周,建议考生按照复习期间的正常作息时间安排生活,当然,为保证考试时拥有饱满的精神状态,考生应适当增加休息时间。合理的休息有助于考生发挥最高的水平。

  8. 慎重选择考公务员的参考书与辅导班。要慎重选择,以免上当受骗。

  我想只要我能够开诚布公,谦虚谨慎,主动合作,同事是会抛弃前嫌,和我共同完成这项任务的。

  四、放松心情、沉着备战

  下面按中央机关与各地“招公”时考题的主要内容,分成五个部分,供同学们与在职的考生参考。

  【华图专家个性化答题点睛】 对于领导委派的任务,我们要认真地完成,但是与我们合作的人和我们有矛盾是工作的障碍,所以为了完成任务必须先解决和同事的矛盾。和同事之间的矛盾我们要分情况区别对待。既有个人之间的私人矛盾,也有纯粹的工作矛盾,但是有时候这两种矛盾很难区分,无论如何我们都要先从自己身上找问题,找差距。一般个人的问题有为人和处事两个方面。为人上有主动和被动之别,被动一般会被别人理解为傲慢,不尊重人,所以沟通的时候要体现主动。为人还要尊重别人才能获得别人的尊重。处事有做事方式、方法和程序的问题。做事方式有民主型、专断型等,所以我们在反思的时候要从这几个方面入手,根据不同的原因采取不同的方法。大家在处理矛盾问题时既要有意识层面的认识,又要有具体的方法。这样才能体现个性,展现能力。

  心情的好坏往往决定着考生的复习效率与临场的发挥状态,考前做好心理调整也是至关重要的。建议考生可以选择与亲友聊天,或看一些愉快的节目来释放压力、愉悦心情。当然考生最好不要选择一些内容繁复、冗长的电视剧来看,以免牵涉太多精力。

  第一部分 数量关系

  有人说:“说真话领导不高兴,说假话老百姓不高兴,说笑话大家都高兴。”谈谈你的看法。

  总之,考生要时刻保持沉着、冷静、坚定、自信的心态,争取以自己的最佳水平来迎接国考。最后祝愿广大考生能在国考大战中取得好成绩!。

  一、数量关系的内容

  【试题类别】 社会现象类试题

   
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  数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能,重点涉及对数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。考试内容包括数字推理与数学运算两种。有的省市把资料分析和知觉速度也涵盖在内。不过,我们这次辅导不包括这两种,仅讲数字推理与数学运算。

  【能力考核】 综合分析能力,语言表达能力和权力观

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  二、数量关系的题型介绍

  【答题主线】 破题+危害+原因+对策+表态

  数字推理是数量关系的一种题型,每道题均给出一个数列或一个数图,但其中缺少一项(用括弧或问号表示),要求应试者仔细观察与分析各数字之间的关系,并找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适的一个来填充到空缺处,使之符合原数列的排列规律。

  【参考答案】 这种现象在我们一些地方和机关是存在的,对于这种现象,我是这样看的:

  数学运算包括算式题与文字题两种。

  首先,这是一种不良的机关作风,它不利于我们领导干部了解实情,体察民情,体恤下情。不符合我们党历来提倡说真话,反对说假话的优良传统。不符合我们实事求是的工作作风和为民服务的宗旨,是应当加以批判和纠正的。

  算式题的题型是每道题给出一个算术式子,要求应试者巧用基本的数学运算知识,快速计算出结果,并从四个备用答案中挑出一个正确的来。考题中算式题占的份量较少。

  其次,出现这种情况既有历史原因,也有现实原因。有说话人的原因,也有听话人的原因,但主要还是看听话人愿听不愿听。中国历史上说真话丢了脑袋的,可以说举不胜举。同时,因弄虚作假、阿谀奉承而升官发财的也不乏其人。正是因为这个原因,所以在关键时刻,往往敢说真话的人少,而明哲保身、含含糊糊、不求有功,但求无过的人多,这就形成了说假话,说领导和上级喜欢听的话的不良之风。现实生活中,我们一些领导干部喜欢“报喜不报忧”,没有实事求是的精神,一些人摸准了领导的脾气,只拣好听的话说,对于真话却故意隐瞒或含糊其辞。“说假话群众不高兴,”这是事实。因为历史的经验已经证明,说假话最终受害的是群众。

  文字题是数学运算的应用题,要求应试者运用加减乘除等基本的数学运算法则和知识,准确、迅速计算出所求的结果,并从四个备用答案中挑出一个正确的来。考题中,文字题占的份量较大。

  为了鼓励大家说真话,我想我们的领导干部和工作人员应当做到以下几点:

  三、数量关系的解题方法,按数字推理、算式题与文字题分述。

  领导干部应该以身作则鼓励说真话,以人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点,要敢于听真话,乐于听真话,反对假材料,假汇报。形成一种以说真话为荣,说假话为耻的工作风气。

  第一种:数字推理

  工作人员要时刻想群众之所想,急群众之所急,要勇于向上级汇报真实情况,要敢于做魏征,善于做魏征,把人民群众的呼声、利益要求及时地反馈给上级领导。对老百姓要实事求是,敢于面对困难,及时帮助群众解决问题。

  (一)数字推理的解题方法

  人民群众要敢于揭发那些说假话的人,要发挥舆论监督的作用。

  其一、多掌握一些数字推理的规律与公式,并达到运用自如的程度。

  其实大凡明智的领导者都是愿意听真话的,因为听到真话,才能了解实情,才能为制定科学决策提供可靠的依据。可见,领导喜欢听真话,求真若渴,是说真话的重要前提。

  其二、“尝试错误法”。即在做题时先试用一种规律,如找不到正确答案再试用第二种规律,用到第三种规律,如找到了正确选项,那便对了。如仍找不到正确选项,就需要暂时放弃这道题,因为这道题对这位应试者来说就是难题了。可放到最后再解决。

  我们应该有说真话的市场。各级领导干部应该像温总理一样:善于听真话,喜欢听真话,鼓励说真话。唯其如此,说真话的人多了,干实事的人才能多,求真务实才能形成氛围,落实科学发展观,构建和谐社会才大有希望。

  其三、“代入法”。除了数字排序等题直接用此法外,在遇到一些对应试者来说属于难的题目时,不妨将你认为正确的选项代到题干中去,看是否找到规律。当然,这种做题方法较费时间,应准确快速使用本法。

  【专家个性化答题点睛】 “说真话领导不高兴,说假话老百姓不高兴,说笑话大家都高兴”,对于这句话,我们要指出其危害,分析其原因,可以从历史、现实,说话人、听话人等方面找原因,找到原因要提出对策,可以从加强领导干部的历史责任感,党性和为民服务的宗旨等方面来论述。最后总结提升到求真务实,落实科学发展观,构建和谐社会上来。

  其四、特殊数列用特殊方法。

  某工厂排放污水,领导让你去调查,你如何实施?

  (2)数字推理的例题与解析

  【试题类别】 计划组织类试题

  基本数列及其变式

  【能力考核】 计划组织协调能力、言语表达能力

  1、自然数列与小数之列及其变式

  【答题主线】 帽子+三个环节